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5分钟带你简单了解聚赢家支付创业4.0平台

  • 发表时间:2023-09-19
  • 作者:聚赢家
  • 人气:
a.人人离不开支付,很多人知道它、天天都离不开它,但并不了解它



b.众多有实力的巨头,都做支付业务,如阿里巴巴的支付宝、腾讯的财付通、百度的百付宝、万达收购的快钱支付、小米收购的捷付睿通、滴滴收购的一九付、美团的钱袋包、国美收购的银盈通、恒大收购的集付通、美的收购的神州通付、京东收购的网银在线、新国都收购的嘉联支付、海航集团的易生支付、华为收购的讯联智付、字节跳动收购的合众易宝……当,以上更多的做的是互联网支付业务

c.以上是不是很多听说过前面的,没有听说过后面的,那就对了,越是巨头,离支付越近,越知道支付的重要性

d.支付业务的正式发展是央行从2011年颁发支付业务许可证,也就是所谓的支付牌照;其中支付牌照中业务类型常见的有两种:一、银行卡收单,指线下支付业务,搭载的是POS终端;二、互联网支付,指线上支付业务,如快捷支付、无卡支付、手机扫码支付等

e.2011-2020是支付行业发展的第一个黄金十年,2021央行副行长范一飞指出支付行业预计将迎来下一个黄金十年的跨越发展

f.思考一个问题:为什么那么多巨头入局支付?因为越是巨头日常产生的流水越大,其中涉及的手续费(成本)就越高,以双十一为例,单天GMV流水过2500亿,费率按照0.6%来算,单天产生手续费15亿,如果有牌照的话,可节省至少2/3,也就是9亿,这是什么概念。

g.思考一个问题:普通人有没有入局支付的机会,有没有口子可以接触到并在这个行业获益,答案是肯定的

h.普通人入局支付行业最好的机会就在于银行卡收单业务支付产品的推广,即POS收款终端的推广。推广的一种方式是上班,帮助公司/平台推广,获得的是工资报酬,可能流水跟自己无关;另一种方式是自己做代理,不仅要得到推广收益,还要获得持久的流水收益,流水收益是累积的,积累的越多,赚的就越多

i.常见的一个问题:支付行业已经发展这么多年,POS产品推广还好干么?没有饱和么?答案是:因人而异。
角度一:目前来讲,大环境下各行各业都面临很大的竞争,客户数量是一定的,也就是说各行业都天花板,但客户不是你的就是我的,长期抢客户、拉客户的情况普遍且长期存在,打铁还需自身硬;
角度二:支付行业内具有银行卡收单业务资质的支付公司有60家,而之前有些虽然持牌但不怎么做线下银行卡业务的支付机构现在下场做业务,市场都是增长点,客户今天在我这,明天就在他那里,比拼的除了产品品质,还要看营销人员、推广模式等等,好不好做是综合因素;
角度三,每个人背后的能力、资源、人脉不一样,同样的事情,难易程度、结果如何都会不一样,但对于普通人而言,相比其他行业,依然是机遇与风险并存;
角度四:POS产品的用户群体是信用卡持有人以及商家,而据央行2021年发布的《2021年支付体系运行总体情况》披露“信用卡和借贷合一卡8.00亿张,同比增长2.85%。人均持有信用卡和借贷合一卡0.57”,“联网POS机具53893.61万台,较上年末增加60.58万台全国每万人拥有联网POS机具275.63台,同比增长0.68%”,数据来讲,市场很大,并且信用卡与POS机具在稳步增长。

j.另外明晓一件事:真的是交易不止,流水分润就不止么?答案:不一定。那是相对而言的。要看你是跟谁合作的,合作模式是什么样的。记住一句话:任何行业都有韭菜的故事。选择大于努力这句话,对于普通人而言,在这个行业更加适用。

k.接上面,这里面的合作模式分为传统1.0模式、联盟2.0模式,以及后来见到的所谓的3.04.0模式都是在之前的模式上优化迭代升级的。

l.传统1.0模式的弊端总体可能总结出十宗罪,这里不讲,大家可以用万能的微信搜索框搜

m.至于迭代升级的联盟模式2.0的优点、劣势也可以通过微信去搜

n.到底哪种模式好?做传统的说不要做联盟,做联盟的说不要做传统,给你这种答案的人都太绝对。其实,模式不分好坏,只分适合不适合自己,是不是自己想要的,能不能结合自己现有的能力/人脉/资源/梦想等有动力的转化为持久的收益才是最重要的。



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1、平台介绍

聚赢家是支付行业2023年最火爆的支付创业4.0平台,平台集团公司整体注册资金过2亿。平台以知名第三方支付机构易生支付为依托,致力于为用户提供稳定、可靠的品质产品;为合作伙伴提供健康、可持续、有保障、可发展的营收解决方案!平台政策稳定、统一、透明!收益规则公平、公正、公开!收益总部直发有保障!真正的交易不止!收益不止!

2、平台产品



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3、平台简单玩法

合伙人邀请制,扫描邀请码即可免费注册合伙人账号,完成实名认证即可正式成为合伙人!




邀请二维码如下:


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扫码注册后,即可下载聚赢家App,登陆完成实名认证即可成为合伙人。




成为合伙人后,采机器有两种选择:




第一种可选择从平台采购机器,平台政策统一,目前可采5台或者50台二选一
第二种可选择从上级推荐人那采购机器或者佘机器,采机器比较灵活,根据个人情况而定




收益规则




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b.分润规则所有人根据总体交易量定分润收益

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按照普通人的能力,假设持续干的情况下,举例:




自己干,每月干5月,坚持干1

张三采5台机器,只自己干,并且每月能完成5台机器激活开通,则1年下来积攒了5×12=60台机器,按台均5万交易量来算,则月交易流水60×5=300万,300A3级别,则月分润收益300×3=900元,年分润额外收益900×12=10800,加上机器激活60×150=9000  其中,假设20%客户为优质商户,则60×20×100=1200,则每年多出10800+9000+1200-750=20250,即投资750,坚持送1POS机,每年多出2万块!




在此基础上,专职干,如果放大10-20倍,则年分润收益会20-40万。这是在不招募合伙人的情况下。




自己干+带着团队干

坚持干1年,过程中张三边自己干,边跟随系统学习推荐别人干,经过1年的发展,自营交易流水300万,其中找了30个合伙人,其中15个没有坚持下来,只做100万,合计1500万流水;10个跟自己一样,做了300万,合计3000万流水;3个做到了800万,合计2400流水;还有2个比较厉害,做到了2000万,合计4000万流水;那么,张三合计流水业绩300+1500+3000+2400+4000=11200万,即1.12亿流水,张三分润级别为A6,则张三月流水分润收益=直营收益300×6+团队极差收益1500×6-2+3000×6-3+2400×6-4+4000×6-5=25600元,合计每年额外分润收益12×25600=307200

综合上述:行业没有天花板,机器采多少无所谓,门槛低,风险小,关键是干了没有,干了多少,想要什么样的结果。




行业一句很励志的话:
君不见,支付行业虽然不能让你一夜暴富,但绝对可以让你白手起家。




c.赢家分红




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d.团队建设奖励即招募合伙人而分销的奖




2名或2名以上合伙人月交易流水超过1000万时 ,所有月交易流水超过1000万的合伙人 ,按照月交易





4、平台特点:拿100%的分润不如100%拿到分润

低门槛、低投入,高返现(分润前置),政策统一稳定持久
不以采货量(投入资金多少)来定分润,而以交易量(业绩能力)来定分润
按劳分配,根据交易流水定江山,更加公平、公正、合理,可超越上级
可得直营业绩的全部收益,可得团队的极差收益
三种发展路线:自己干;带团队干;两者结合干
上下级合伙人是推荐与被推荐的关系
每级合伙人都是与总部直签,分润直发,有保障
真正的交易不止,收益不止
成人达己,推拉帮扶,先利他再利己
产品更加多元化,更能应对市场变化
强大完善的落地培训体系为合伙人持续赋能



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