聚赢家赚钱吗？一切用数据证明！我光说赚钱是没用的，你也不会相信！

聚赢家不能让你一夜暴富，但能让你有一份长期稳定的收入！

赚不赚钱是显而易见的，不赚钱就不会有几十万人在做了。前期你可能收入会有点少，但是经过1-3个月的努力，后期的收益绝对是倍增的，比如说你这个月赚了2000下个月你绝对赚的不止4000，后期你的月收入绝对比一个公务员的工资还要高，前期你只有不断地学习、分享，你分享给别人，教会别人让他把钱赚到，你也就把钱赚到了。无限裂变，或许你可能不厉害 但是不代表你分享的人不厉害。毕竟他的朋友圈不是你所能想象的，三代之内必有一个牛掰的盟友，关键是这个模式好，自用省钱，分享赚钱。只要你按照我们的步骤学习，聚赢家就能实现你的梦想！加油！

聚赢家盟友的所做事业是未来的趋势，分享就是力量；

奖励公开透明，没有逐级盘剥；

丰富的激励政策，收益多元化；

可以赚取源源不断的倍增收入；

所以请各位新盟友一步一步的跟着我学习聚赢家；你只有不断地学习才会不断地强大，你的收益绝对和你的努力有关系。

最后，我要给大家分享的是我眼中的2.0模式。支付行业中的2.0模式最重要的就是真正的实现公正透明合理。目前市场的很多都非规正规模式。都是很多人是带着传统的心态来操作2.0模式。根本不理解2.0模式的真正的真谛。2019年支付2.0模式的爆发期各家2.0模式花样百出。那么未来，会有很多家2.0出现在市场上.什么总部签约享受置顶政策，多拿点货享级别调整。提货量不同级别不同，什么起步都是最高级别，同步友商级别。还更有开盘来的都给最高级别，然后你再给你几个低一级别的。还有下载合伙人app都直接注册不要推荐人的！最终都是把资源给了操盘者。完全违背了公平、公正，公开，透明，合理发展的规则，必将给团队带来灾难性的后果，不公平的存在就是灭亡的开始。真正的支付2.0模式，总部是不招商的，所有人必须有推荐人推荐加入，带人带心带团队带根。兄弟姐妹之间的不团结一定是父母的原因。团队伙伴中的不融合原因一定是团队领导人，团队与团队之间不融合，达不成合作一定是模式的初创者的心态格局方向定位出了问题。人相互帮助才能感到温暖，事共同努力才知道简单，路有人同行才不会觉得漫长。团队只有一起打拼，才能够真正的成长。成长永远比成功重要，能力永远比业绩重要。一个人可以走的很快，一群人才可以走的更远。我眼中的2.0模式，我所希望的支付2.0模式是走到哪里都是一家人。走到哪里都是一个团队，所有的团队都是一个目标一群人。和可信的人一同创业，成功路上有你更精彩，这必将是一支铁军儿，而这支铁军注定吸引着无数追求梦想，热爱平等的人们加入，让我们共同来打造一个真正的公平，公正，公开，统一起步，人人平等地可超越性的真正的无套路的2.0模式。聚赢家，全网唯一一家！

预祝团队小伙伴2023年都能够上V9，月赚百万，加油！